อยากได้งานในฝันมาทางนี้ วันนี้เรามีวิธีช่วยเสริมโอกาสให้ได้งานในฝันเมื่อเราสมัครงานไป (แต่โปรไฟล์อาจยังไม่ถึง) เคยเป็นไหมคะ ที่เลื่อนดูงานแล้วเจองานที่ทำให้ใจสั่นไหวมืออยากจะคลิกส่งใบสมัครไปแต่เรซูเม่ในมือมันบอกว่า ช้าก่อน คุณสมบัติที่เขาขอเรามีไม่ครบ! คิดแบบนี้แล้วคุณยังอยากจะสมัครงานนั้นอยู่อีกไหม? ผู้เชี่ยวชาญบอกว่า ต้องสมัครไปเลยค่ะ และเขาได้ให้คำแนะนำเพื่อทำให้นายจ้างมองเห็นว่าเราสามารถเป็นผู้สมัครงานที่ดีได้แม้จะไม่ตรงตามคุณสมบัติที่เขาต้องการ 100 เปอร์เซ็นต์ก็ตาม การเจองานในฝันนั้นไม่ใช่เรื่องที่จะเกิดขึ้นในทุกๆวัน และการหางานในฝันนั้นก็มีโอกาสยากทีเดียว หากคุณอยากจะสมัครงานในฝันที่ต้องการแต่คุณสมบัติยังไม่พร้อมตามที่ประกาศรับสมัครงานบอกไว้ nu.nl นำเสนอว่าให้ลองทำตามขั้นตอนนี้ดูค่ะ 1.ให้มองคุณสมบัติที่ทางบริษัทเรียกร้องนั้นในเชิงวิจารณ์ โดยปกติแล้วเราต้องให้ความสำคัญกับคุณสมบัติที่ทางบริษัทตั้งไว้ แต่มีหลายต่อหลายครั้งที่คุณสมบัติเหล่านั้นถูกตั้งไว้สูงเกิน เราสามารถวิเคราะห์คุณสมบัติเหล่านั้นโดยมองว่าในความเป็นจริงแล้วมีคุณลักษณะใดที่เหมาะสำหรับตำแหน่งงานนั้นบ้าง และลำดับต่อไปให้มองว่าเรามีอะไรที่จะสามารถนำเสนอให้บริษัทได้ 2.ให้นับประสบการณ์การทำงานทุกอย่างที่เคยทำมา คุณสามารถเอาประสบการณ์ที่ดีของคุณที่คุณทำงานมาทั้งหมดมาใส่ไว้ในการสมัครงานได้ ไม่จำเป็นจำต้องเป็นประสบการณ์การทำงานอย่างเดียวเท่านั้น แต่อาจเป็นงานอดิเรกหรือแม้แต่สถานการณ์ในครอบครัว นั่นเป็นสิ่งที่คุณสามารถแสดงให้เห็นได้ ซึ่งหลายๆคนมักจะยกตัวอย่างงานที่เคยทำมาก่อนหน้า แต่ไม่เคยใส่ลงไปว่าฉันเคยเป็นประธานกรรมการงานฟุตบอล หรือเป็นคนจัดกิจกรรมวันครอบครัวอะไรทำนองนี้ ซึ่งจริงๆแล้วเราอาจมีคุณสมบัติมากกว่าที่เราคิด ผู้สมัครงานที่อายุน้อยมักรู้สึกท้อเมื่อเห็นว่าตำแหน่งงานนั้นต้องการคนที่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน พวกเขามักมองว่าเขาไม่มีคุณสมบัติตรงตามที่บริษัทต้องการ แต่จริงๆแล้วคุณอาจจะมีก็ได้หากคุณเคยฝึกงาน ทำงานอาสาสมัคร หรือแม้แต่เข้าร่วมกิจกรรมเป็นกรรมการต่างๆ ทุกอย่างสามารถนำมาใช้ได้หมด หากคุณไม่เคยทำงานจริงๆจังๆ แต่เคยเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆมา ให้ลองสมัครงานนั้นดูเลย 3.แสดงให้เห็นว่าคุณเติบโตได้ ใบประกาศนียบัตรและใบปริญญามักเป็นคุณสมบัติหลักที่ต้องแสดงเมื่อคุณต้องการสมัครตำแหน่งงานนั้น เช่นหากคุณต้องการเป็นศัลยแพทย์เขาก็มักเขียนว่า คุณต้องจบการศึกษาด้านศัลยแพทย์มา แต่มีอีกหลายงานที่ต้องการให้ผู้สมัครแสดงให้เห็นว่ามีความต้องการที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม เนื่องจากตอนนี้มีปัญหาขาดแคลนลูกจ้างจำนวนมาก หลานบริษัทจึงมีนโยบายการสนับสนุนการเรียนหรืออบรมเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มคุณสมบัติของพนักงาน และยังมีเงินช่วยอีกหลายอย่าง เช่นเงิน Stapbudget […]