ตั้งแต่มีโควิด-19 เข้ามา หลายคนก็ได้รับผลกระทบต่างๆมากมาย  ที่กระทบหนักเลยก็คือเรื่อง “เงินในกระเป๋าสตางค์” ของเรานั่นเอง ที่ผ่านมาหลายคนเคยแอบบ่นเสียดายกับเงินที่ตัวเองต้องเสียภาษี แต่พอมีโควิดเข้ามามันสะท้อนให้หลายคนเห็นชัดเจนขึ้นว่า  ภาษีที่เสียไปมันไม่ได้เสียปล่าว  คนที่ทำงานเสียภาษีถูกต้องตามกฎหมาย คุณก็ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย  และแน่นอนว่าเมื่อคุณมีรายได้สูงเสียภาษีสูงก็จริง แต่การได้รับความคุ้มครองของคุณก็สูงเช่นกัน หัวอกลูกจ้าง(ชั่วคราว) รัฐบาลมองเห็นแล้วว่าจากผลของโควิด-19 จะทำให้มีการถูกเลิกจ้างเพิ่มมากขึ้น จึงได้มีมาตรการให้เงินช่วยเหลือแก่นายจ้าง เพื่อช่วยเหลือเรื่องค่าจ้างงานที่เรียกว่า NOW   เงินนี้จะช่วยพยุงให้นายจ้างสามารถจ่ายเงินเดือนพนักงานต่อไปได้ในช่วงที่เกิดโควิด   แต่ดูเหมือนว่า เงิน NOW นี้จะช่วยได้เฉพาะคนที่ยังอยู่ในอายุสัญญาจ้างเท่านั้น    หลายคนที่สัญญาหมดลงในช่วงโควิดถูกนายจ้างปฎิเสธการต่อสัญญาเพราะนายจ้างส่วนใหญ่เริ่มไม่มั่นใจในเศรษฐกิจ  หรือบางคนหันไปใช้ zzpér แทนเพื่อลดภาระผูกพัน  คนที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวอย่างเราๆ เลยตกที่นั่งลำบาก “ไม่มีงาน ไม่มีเงิน” ทำอย่างไรเมื่อนายจ้างไม่ต่อสัญญา? สิ่งแรกที่ควรนึกถึงและต้องถามตัวเองคือ ที่ผ่านมาเราทำงานแสดงรายได้และเสียภาษีถูกต้องหรือไม่  หากเราได้ทำตามถูกต้องแล้ว ก็ถึงเวลาที่เราจะขอใช้สิทธิ์จากเงินภาษีที่เสียไป คือการของรับเงินช่วยเหลือต่างๆ นั่นเอง TOFA – เงินช่วยเหลือสำหรับลูกจ้างแบบชั่วคราว ถ้าเราเป็นลูกจ้างแบบชั่วคราวที่ไม่เข้าข่ายได้รับเงินช่วยเหลือใด ๆ สามารถตรวจสอบเงื่อนไขอื่นๆ เพื่อขอเงินช่วยเหลือ Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) […]