เงินพักร้อนเข้ากระเป๋า เราจะได้เท่าไหร่

เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพักร้อนจะเข้ากระเป๋าแล้ว แต่คุณจะได้เงินเท่าไหร่กันนะ ?

สิ้นเดือนพฤษภาคมชาวดัตช์หลายคนจะได้รับเงินเอ็กตร้าเข้ากระเป๋าเพื่อเอาไปใช้พักผ่อนหรือเรียกว่าเงินพักร้อน แต่เราจะได้รับเงินเท่าไหร่กันแน่ และต้องจ่ายภาษีเงินตัวนี้เท่าไหร่กันนะ อ่านบทความด้านล่างนี้ได้เลยค่ะ

ในภาษาชาวบ้านเราเรียกเงินสวัสดิการตัวนี้ว่า “เงินพักร้อน” แต่ตามกฎหมายแล้วเขามองว่าเราเรียกมันผิด นาย ดิก ฟาน ลิวเวิร์ดเดอร์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายและระเบียบข้อบังคับฝ่ายบุคคลและเงินเดือน ของ ADP* กล่าว 

“เงินพักร้อนตัวนี้เป็นเงินที่ลูกจ้างจะได้รับเมื่อลาพักร้อน อาจจะสามอาทิตย์ เป็นต้น ซึ่งมักจะได้รับเงินในช่วงเดือนพฤษภาคมหรือมิถุนายน ซึ่งเป็นเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพักร้อนตามกฎหมายที่ระบุไว้ใน พรบ. ค่าจ้างขั้นต่ำและเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำ ซึ่งเงินส่วนนี้ได้ถูกจัดไว้ให้อยู่ในระบบนับแต่หลังสงครามโลกครั้งที่สองในปี พ.ศ. 2511 โดยระบุว่าต้องมีเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานอย่างต่ำ 8 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนขั้นต้นที่ยังไม่ได้หักภาษี ณ ที่จ่าย” (brutoloon) 

“ลูกจ้างทุกคนที่มีสัญญาการจ้างงาน ได้รับเงินชดเชย หรือที่มีสัญญากับบริษัทจัดหางาน ต่างก็ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพักร้อนตัวนี้”

มาร์ยัน เฮมส์เกอร์ก นักบัญชีและบล็อกเกอร์ บริษัท Happy Financial กล่าว “สำหรับลูกจ้างที่มีสัญญากับบริษัทจากหางานมักจะได้รับเงินส่วนนี้รวมกับการจ่ายเงินเดือนรายเดือนอยู่แล้ว ซึ่งไม่ได้มีข้อบังคับว่านายจ้างต้องจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพักร้อนนี้รายปี มีข้อบังคับเพียงข้อเดียวคือ นายจ้างจะต้องง่ายเงินส่วนนี้อย่างช้าที่สุดในเดือนมิถุนายน”

โครงสร้างเงินสะสมเงินเบี้ยเลี้ยงอาจแตกต่างกัน ฟาน ลิวเวิร์ดเดอร์ กล่าวว่า “มันขึ้นอยู่กับองค์ประกอบของเงื่อนไขการจ้างงานของคุณ ดังนั้นก่อนจะเริ่มต้น คุณควรศึกษาให้ดีว่าในสัญญาจ้างงานระบุไว้ว่าอย่างไร ซึ่งอาจเป็นไปได้ว่านายจ้างของคุณอาจใช้เงินเดือนเป็นตัวอ้างอิง เช่น เดือน พฤษภาคม โดยนับ 8 เปอร์เซนต์จากเงินเดือนตั้งต้น และนำจำนวนที่ได้นั้นคูณด้วยจำนวน 12 (เดือน)” 

บางบริษัทอาจนับสะสมตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน จนถึง  1 มิถุนายนของอีกปี หากเงินเดือนของคุณเท่ากันทุก ๆ เดือน แต่หากเงินเดือนแต่ละเดือนของคุณมีความเปลี่ยนแปลง ก็จะต้องมีการคำนวณมากขึ้น อีกทั้งยังมีบริษัทที่คำนวณตามตามปฏิทิน 

ภาษีเงินได้ของเงินพักร้อน

หากคุณรู้ว่าเงินพักร้อนก่อนหักภาษีของคุณมีจำนวนเท่าไหร่ คุณสามารถตรวจสอบเงินฝากในบัญชีของคุณได้ หลายคนมักจะตกใจที่โดนหักภาษีเยอะ เพราะนั่นเป็นการคิดอัตราแบบพิเศษ นายเฮมส์เกิร์กกล่าว 

ยังไม่พอ เมื่อเราตรวจสอบสลิปเงินเดือนเราจะเห็นว่ามีการหักภาษีมากกว่าอัตราสูงสุดปกติที่อยู่ที่ 49.5 เปอร์เซนต์ นาย เฮมส์เกิร์กกล่าวว่า มันเป็นเพราะการแก้ไขเครดิตภาษีอากร ซึ่งขึ้นอยู่กับรายได้ของแต่ละคน ยิ่งคุณรายได้มากเท่าไหร่ คุณยิ่งได้ส่วนลดน้อยลงเท่านั้น เมื่อคุณได้เงินพักร้อนเงินเดือนของคุณก็เพิ่มขึ้นไปด้วย ทำให้คุณได้ส่วนลดภาษีน้อยลง ทำให้ดูเหมือนว่าคุณต้องจ่ายภาษีสำหรับเงินพักร้อนไปด้วย

ออกจากงานเป็นการชั่วคราว

หากคุณหยุดทำงานเป็นการชั่วคราว เงินส่วนนี้จะยังคงถูกนำจ่ายเหมือนกับ “วันหยุดพักร้อนที่ยังเหลือของคุณ” นายเฮมส์เกิร์กกล่าว  “เมื่อคุณไปเริ่มงานที่ใหม่ คุณก็จะเริ่มสะสมเงินวันหยุดใหม่นับตั้งแต่วันเริ่มงาน”

นายฟาน ลิวเวิร์ดเดอร์ตั้งข้อสังเกตว่า ความนิยมในตัวเงินพักร้อนนั้นมีน้อยลงเนื่องมาจากตัวเลือกงบประมาณของแต่ละคนที่มีเพิ่มมากขึ้น  ซึ่งสิ่งเหล่านี้ระบุอยู่ตามข้อตกลงด้านแรงงานหลายฉบับ คุณอาจมีตัวเลือกเหมือนกระปุกออมสินที่สะสมเพื่อให้คุณซื้อจักรยานได้ หรือที่ให้คุณสามารถจ่ายเล่าเรียนได้ บางบริษัทเลือกที่จะจัดเงินเบี้ยเลี้ยงพักร้อนไว้ในกระปุกเหล่านั้นและให้ลูกจ้างสามารถใช้จ่ายได้มากขึ้นตามที่เขาเลือกได้เอง

* ADP บริษัทให้บริการด้านซอฟต์แวร์และการจัดการฝ่ายบุคคล

Maple

ณประไพ ผ่องแผ้ว

เรียบเรียง

Leave a Reply

Your email address will not be published.