ตั้งแต่มีโควิด-19 เข้ามา หลายคนก็ได้รับผลกระทบต่างๆมากมาย ที่กระทบหนักเลยก็คือเรื่อง “เงินในกระเป๋าสตางค์” ของเรานั่นเอง
ที่ผ่านมาหลายคนเคยแอบบ่นเสียดายกับเงินที่ตัวเองต้องเสียภาษี แต่พอมีโควิดเข้ามามันสะท้อนให้หลายคนเห็นชัดเจนขึ้นว่า ภาษีที่เสียไปมันไม่ได้เสียปล่าว คนที่ทำงานเสียภาษีถูกต้องตามกฎหมาย คุณก็ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย และแน่นอนว่าเมื่อคุณมีรายได้สูงเสียภาษีสูงก็จริง แต่การได้รับความคุ้มครองของคุณก็สูงเช่นกัน
หัวอกลูกจ้าง(ชั่วคราว)
รัฐบาลมองเห็นแล้วว่าจากผลของโควิด-19 จะทำให้มีการถูกเลิกจ้างเพิ่มมากขึ้น จึงได้มีมาตรการให้เงินช่วยเหลือแก่นายจ้าง เพื่อช่วยเหลือเรื่องค่าจ้างงานที่เรียกว่า NOW
เงินนี้จะช่วยพยุงให้นายจ้างสามารถจ่ายเงินเดือนพนักงานต่อไปได้ในช่วงที่เกิดโควิด แต่ดูเหมือนว่า เงิน NOW นี้จะช่วยได้เฉพาะคนที่ยังอยู่ในอายุสัญญาจ้างเท่านั้น หลายคนที่สัญญาหมดลงในช่วงโควิดถูกนายจ้างปฎิเสธการต่อสัญญาเพราะนายจ้างส่วนใหญ่เริ่มไม่มั่นใจในเศรษฐกิจ หรือบางคนหันไปใช้ zzpér แทนเพื่อลดภาระผูกพัน คนที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวอย่างเราๆ เลยตกที่นั่งลำบาก “ไม่มีงาน ไม่มีเงิน”
ทำอย่างไรเมื่อนายจ้างไม่ต่อสัญญา?
สิ่งแรกที่ควรนึกถึงและต้องถามตัวเองคือ ที่ผ่านมาเราทำงานแสดงรายได้และเสียภาษีถูกต้องหรือไม่ หากเราได้ทำตามถูกต้องแล้ว ก็ถึงเวลาที่เราจะขอใช้สิทธิ์จากเงินภาษีที่เสียไป คือการของรับเงินช่วยเหลือต่างๆ นั่นเอง
TOFA – เงินช่วยเหลือสำหรับลูกจ้างแบบชั่วคราว
ถ้าเราเป็นลูกจ้างแบบชั่วคราวที่ไม่เข้าข่ายได้รับเงินช่วยเหลือใด ๆ สามารถตรวจสอบเงื่อนไขอื่นๆ เพื่อขอเงินช่วยเหลือ Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) ได้จากทาง UWV โดยเงินนี้จะให้เป็นเงินช่วยเหลือของเดือนมีนาคม-เมษายน-พฤษภาคม 2020 เป็นเงินจำนวน 1650 ยูโร(บรูโต) โดยมีเงื่อนไขการพิจารณา คือ ยังไม่ได้รับเงินช่วยเหลือใดๆ!
- ต้องมีรายได้ที่ถือเป็น SV-loon1* ของเดือนกุมภาพันธ์ 2020 อย่างน้อย 400 ยูโร
- ต้องมีรายได้ที่ถือเป็น SV-loon ของเดือนมีนาคม 2020 อย่างน้อย 1 ยูโร
- รายได้ที่ถือเป็น SV-loon ของเดือนเมษายน 2020 ไม่เกิน 550 ยูโร
- *สูญเสียรายได้เดือนเมษายน 2020 อย่างน้อย 50% แต่เงินเดือนที่ได้จะต้องไม่เกินเงินเดือนของเดือนกุมภาพันธ์ 2020
หมายเหตุ
1*SV-loon คือเงินเดือนที่รวมเบี้ยประกันตนในฐานะลูกจ้าง –คนทีไม่ได้จ่ายเบี้ยประกันตนสำหรับลูกจ้าง (werknemersverzekering) เช่น opting in จึงไม่มีสิทธิ์ขอเงินช่วยเหลือนี้
2* การสูญเสียรายได้นี้หมายถึง การสูญเสียรายได้จากการกักกันตัว หรือไม่ถูกเรียกมาทำงานเพราะเป็นช่วงออกมาตรการโควิค19 แต่ไม่ใช่สูญเสียรายได้จากการลาออก หรือไม่ต่อสัญญา
WW- Uitkering (เงินช่วยเหลือในกรณีตกงาน)
ถ้าเราตกงานเพราะถูกเลิกจ้าง หรือไม่ได้รับการต่อสัญญา เรามีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือ ww-uitkering จาก UWV ถ้าในสามปีที่ผ่านมาเราทำงานอย่างน้อย 26 อาทิตย์ และมีการจ่ายเบี้ยกันตนในฐานะลูกจ้าง werknemersverzekering พูดง่ายๆว่า ถ้าเราเคยทำงานเสียภาษีในฐานะลูกจ้างอย่างถูกต้องตามกฎหมายนั่นเองค่ะ โดยคุณสามารถขอรับ ww-uitkering ได้โดยการล็อกอินด้วย DigiD ผ่านทางเว็บไซต์ของทาง UWV
Bijstand – Uitkering (เงินช่วยเหลือเรื่องค่าครองชีพสำหรับผู้มีรายได้น้อย)
ถ้าเรามีรายได้น้อยและทรัพย์สินไม่เกินเกณฑ์ เรามีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือในเรื่องค่าใช้จ่ายในการดำรงค์ชีวิตต่างๆ โดยจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมทดแทนให้เท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ หรือราว 1500ยูโร ต่อเดือนในกรณีที่เรามีพาร์ทเนอร์ และราว 1000 ยูโร สำหรับคนที่ไม่มีพาร์ทเนอร์ โดยเงินช่วยเหลือตัวนี้สามารถขอได้จากคะเมนเตอร์ที่ตนเขียนชื่อเข้าทะเบียนบ้าน
ในบางกรณีหรือบางคะเมนเตอ์ หากเราได้รับ bijstand-uitkering เราจะต้องบำเพ็ญประโยชน์ หรือทำงานที่คะเมนเตอร์มอบหมายด้วย
“ถ้าวันหนึ่งมีโอกาสได้ทำงานอีกครั้ง อย่าลืมเลือกทำงานที่เสียภาษีถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อรักษาสิทธิ์ในการได้รับความคุ้มครองนะคะ”
